働き方改革
国が大々的に「働き方改革！」と宣言してから、
時給単価の引き上げや残業の管理などに見る
労働環境の改善にメスが入れられています。
中でもここ数年、「有給取得」の点が
厳しくチェックされてきています。
弊社でも、従業員一人一人のその時点での
「有給取得状況」が一目でわかる様に管理簿を作成すると共に、
定期的に取得していない社員には、担当役員から促しています。
このように、時代は短い労働時間で効率的に仕事をして、
豊かな暮らしを実現できるに相応しい賃金を得ることができるように…
と促しています。
